HILTEXで働く

80%が未経験スタートで実績を活かします。

私たちが皆さんを全面サポートします。
株式会社HILTEXでは、足場職人としてデビューする方々が安心して仕事に打ち込めるよう、また不安を取り除くよう、安全・マナー教育に力を注いでおります。
各現場に責任者として独り立ちするまでに6ヶ月〜1年ほど。先輩職人と一緒に現場に行き、業務全般を教えてもらう事は勿論ですが、現場での会話で沢山質問してください。そして聞きづらい事も聞いてみてください。転職に対する不安を解消する為にも遠慮なく聞いてください。

毎月2回の安全ミーティング

足場職人として必要な知識や情報、そして新しく施行される安全法令や各お取引先様のルールの伝達や情報共有など行います。また全国の建設現場内での事故事例などを元に、スタッフ全員で意見を交わし事故防止に努めています。

資格支援制度

建築業における各種免許・資格、その他にもAT限定解除、中型・大型免許等々の取得に向けた必要な費用を負担しており、バックアップ体制も充実しています。

毎月の個人面談

毎月、会社との個人面談があります。日々の作業報告などのデータを活用し、ご自身の技術・マナーの向上を高めます。また安全だけの話ではなくキャリアアップの方法や、現在の体調などスタッフ一人ひとりのお話を聞く機会を設けています。

表彰式

年1回の安全大会の中で、1年間安全な現場をお客様にご提供してきたスタッフの中から上位3名が表彰されます。スタッフのモチベーションアップに繋がっていると評判が良い行事です。

下記フリーダイヤル、もしくはお問い合わせメールフォームからお願い致します。
就職希望から、仕事についてのご質問まで、何でもお気軽にお問い合わせください。

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